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安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司 職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告

　　為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革相關(guān)政策文件精神，進(jìn)一步深化國(guó)企人事制度改革，健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革取得新的突破，積極探索建立職業(yè)經(jīng)理人的體制機(jī)制，吸引選拔熟悉行業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，結(jié)合安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司的實(shí)際，決定面向市場(chǎng)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安徽交控集團(tuán)”）控股子公司。公司成立于2019年6月12日，由安徽交控集團(tuán)等6家國(guó)有企業(yè)共同出資設(shè)立。其中，母公司安徽交控集團(tuán)是全省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，資產(chǎn)總額超3000億元，擁有交通運(yùn)輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄16家直屬單位，控股“皖通高速”“設(shè)計(jì)總院”兩家上市公司。

　　交控信息公司作為集團(tuán)公司在智能交通領(lǐng)域的核心布局，致力于打造智能交通產(chǎn)業(yè)的“一個(gè)平臺(tái)、兩大主體”，即信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用專業(yè)化平臺(tái)、智能交通系統(tǒng)集成開發(fā)與運(yùn)維主體、交通信息產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、5G等先進(jìn)技術(shù)為依托，積極發(fā)展三大業(yè)務(wù)板塊：信息化，聚焦軟件研發(fā)和信息化咨詢，開發(fā)和推廣高速公路收費(fèi)、監(jiān)控、養(yǎng)護(hù)等管理平臺(tái)和風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)、國(guó)資監(jiān)管、督查督辦、人力資源等企業(yè)管理系統(tǒng)；智能化，專注智能辦公、智慧園區(qū)、智慧交通、智慧城市等解決方案，逐步強(qiáng)化關(guān)鍵智能硬件研發(fā)及銷售，推動(dòng)智能交通工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在行業(yè)落地；數(shù)字化，服務(wù)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，立足產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，打造高速公路“建、管、養(yǎng)”全鏈條數(shù)字化；著眼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展全價(jià)值鏈的公眾服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)服務(wù)增值。

　　公司成立以來先后獲評(píng)國(guó)家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定，獲得軟件著作權(quán)36項(xiàng)、實(shí)用新型專利1項(xiàng)、發(fā)明專利1項(xiàng)。獲得軟件能力成熟度三級(jí)認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)認(rèn)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000等資質(zhì)認(rèn)證。

　　二、公開選聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘3人，其中總經(jīng)理崗位1人，副總經(jīng)理崗位2人（分管科技研發(fā)1人、分管業(yè)務(wù)板塊1人）

　　三、主要職責(zé)

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行董事會(huì)決議。 

　　2.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)及約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織編制公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　4.制定公司具體規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織、制度和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5.在公司法定代表人授權(quán)下，代表公司簽署對(duì)外合同、協(xié)議，審批、處理公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。

　　6.與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)報(bào)告公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況及其他重大事宜。 

　　7.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)審簽日常行政、業(yè)務(wù)文件，處理公司重大突發(fā)事件。 

　　8.提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（集團(tuán)委派的按程序提名），決定聘任或解聘應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。

　　9.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)部署落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各方面。

　　10.承擔(dān)董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 

　?。ǘ└笨偨?jīng)理（分管科技研發(fā)）崗位職責(zé)

　　1.在董事會(huì)及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與經(jīng)理層對(duì)重大問題的研究決策。 

　　2.分管技術(shù)研發(fā)工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)并實(shí)現(xiàn)公司收費(fèi)、監(jiān)控、通信三大系統(tǒng)和核心數(shù)據(jù)平臺(tái)的自主可控。

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，同時(shí)為經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障。

　　5.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)，制定項(xiàng)目規(guī)劃并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。

　　6.負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題。

　　7.負(fù)責(zé)組織建立健全公司研發(fā)技術(shù)管理體系，加強(qiáng)科技研發(fā)管理。

　　8.完成董事會(huì)及總經(jīng)理安排的其它工作。

　　（三）副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)板塊）崗位職責(zé)

　　1.在董事會(huì)及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與經(jīng)理層對(duì)重大問題的研究決策。

　　2.分管公司業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)及約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解及組織實(shí)施，并保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3.負(fù)責(zé)組織制定公司智慧集成、智慧出行、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，落實(shí)相應(yīng)的市場(chǎng)開發(fā)策略和具體的實(shí)施方案。

　　5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)管理全流程體系的建立及實(shí)施監(jiān)管。

　　6.完成董事會(huì)及總經(jīng)理安排的其它工作。

　　四、基本條件要求

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理任職條件

　　1.具有8年以上（含8年，下同）工作經(jīng)驗(yàn)，并滿足下列條件之一：①擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員3年以上（含3年，下同）；②擔(dān)任企事業(yè)單位交通業(yè)務(wù)、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務(wù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信、信息安全、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、智慧城市等部門主要負(fù)責(zé)人3年以上。具備信息科技類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.年齡不超過45（含45，下同）周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、使命感和事業(yè)心，擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派。

　　8.熟悉行業(yè)政策法規(guī)和情況，精于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和企業(yè)管理能力，勇于改革創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　?。ǘ└笨偨?jīng)理（分管科技研發(fā)）任職條件

　　1.具有軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并滿足下列條件之一：①在國(guó)內(nèi)外知名高科技或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任技術(shù)專家（或事業(yè)部、事業(yè)線技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)）3年以上；②擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員2年以上；③擔(dān)任企業(yè)技術(shù)總監(jiān)（或研發(fā)總監(jiān)）、研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上；④具備交通科技類軟件系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派。

　　8.熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展，具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，勇于創(chuàng)新。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　?。ㄈ└笨偨?jīng)理（分管業(yè)務(wù)板塊）任職條件

　　1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并滿足下列條件之一：①擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員2年以上；②擔(dān)任企事業(yè)單位交通業(yè)務(wù)、信息化、系統(tǒng)集成、出行服務(wù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信、信息安全、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、智慧城市等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上。③具備交通科技類經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.年齡不超過45周歲。

　　4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

　　5.堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、使命感和事業(yè)心。

　　6.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形。

　　7.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，作風(fēng)正派。

　　8.熟悉市場(chǎng)情況，精于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)和強(qiáng)大的市場(chǎng)開拓能力。

　　9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述前三條相應(yīng)條件。

　　五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　按照“差異化”和“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則確定，與年度和任期考核掛鉤。

　　六、選聘程序

　　本次選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試考評(píng)、組織考察或背調(diào)、聘任決定、簽訂契約等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2022年2月17日- 2022年3月10日（雙休日和節(jié)假日除外）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名方式。

　　個(gè)人報(bào)名由本人填寫《安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》（見附件）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)符合資質(zhì)條件的證明文件復(fù)印件，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供相應(yīng)原件備查驗(yàn)。

　　股東推薦的，由股東單位向交控信息公司董事會(huì)推薦，發(fā)送推薦函，填寫《安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》（見附件）并附個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)符合資質(zhì)條件的證明文件復(fù)印件，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供相應(yīng)原件備查驗(yàn)。

　　交控信息公司內(nèi)部人員或國(guó)有股東單位內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，簽署《自愿參加職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換聲明》（根據(jù)需要聯(lián)系本公告咨詢答疑電話索取），承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄈ﹫?bào)名途徑

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名表等報(bào)名資料發(fā)郵件到指定郵箱：zhaopin01.ah@ciic.com.cn，郵件主題和附件請(qǐng)備注“姓名”+“崗位”+“聯(lián)系方式”。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可直接到安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：合肥市高新區(qū)習(xí)友路3333號(hào)語(yǔ)音產(chǎn)業(yè)園2-C中試樓6層，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0551-62156055，接待時(shí)間：工作日9:00-17:00。

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　　如有任何疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話0551-62156055直接咨詢，我們將及時(shí)給予解答。

　　七、注意事項(xiàng)

　　簡(jiǎn)歷篩選和初面環(huán)節(jié)均有淘汰比例，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的簡(jiǎn)歷信息及相關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員求職資料與事實(shí)不符將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員提交資料后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

　　本次招聘的解釋權(quán)歸安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司所有。

　　附件：職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表及填表說明.doc